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工薪管理

  FHI为客户提供的财务管理服务还包括公司内部的工薪计算与管理。工薪计算作为公司财务部门的一项重要职能,不仅需要根据当地政府劳工部门的规定按时准确缴纳员工的各类福利保险,还要依据员工的工作表现实现绩效化的层级工资发放。

  FHI的财务专家会在公司与员工签订的劳工合同薪酬发放标准的基础上,计算公司需要为员工缴纳的福利保险,扣缴政府规定的所得税金额,并融合人力资源绩效考核管理数据,准确计算出员工当月的工资金额与奖金,并将计算报表按时发送给客户。我们希望所提供的专业工薪外包服务,帮助客户公司减轻人力资源职能和财务职能的压力,从而更专注的进行产品价值的创造性工作中。

我们的服务包括:

●  基础工资计算

●  出勤统计及节假日补贴薪资调整

●  工资所得税缴纳

●  员工福利保险缴纳

●  员工商务活动报销费用

●  政府规定的月度、季度、年度薪资报告等文件

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